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Core competencies for postdoctoral fellows and young scientists

An academic career can have very diverse goals, which can be pursued individually depending on one's interests. To obtain a university professorship, both a strong interest in research and a passion for teaching are prerequisites for achieving this career goal. In addition to the professional requirements, the young scientists should also have additional key qualifications that support their everyday research work.

The Faculty attaches particular importance to the continuous training of young scientists and the qualified supervision of doctoral candidates. Applicants for admission to habilitation must provide evidence of at least four continuing education courses on core competencies for young scientists and university teachers. Participation in further training to ensure good scientific practice is mandatory.

Karrieretag für Promovierende und Postdocs
Wege aus der Universität

Promovierende und Postdocs erfahren hier unter anderem bei einer Podiumsdiskussion „Wege aus der Universität“, wie diese Entwicklung aussehen kann. Referate zu beruflichen Chancen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken inspirierend: Alumni der HHU und Gäste, etwa von Firmen wie der Carl Zeiss AG, McKinsey oder der Industrie- und Handelskammer, teilen ganz lebensnah ihre Erfahrungen.

Der Karrieretag ist ein Gemeinschaftsprojekt der Heine Research Academies (iGRAD, medRSD, philGRAD & JUNO) sowie des Exzellenzclusters CEPLAS und der Graduiertenkollegs (GRK) iGRK 1902, GRK2158, iGRK2466 und GRK des SFB1116.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.hera.hhu.de/careerday2019

Autor/in:
Kategorie/n: INTRANET News, Newsticker

Karrieretag für Promovierende und Postdocs
Wege aus der Universität

Promovierende und Postdocs erfahren hier unter anderem bei einer Podiumsdiskussion „Wege aus der Universität“, wie diese Entwicklung aussehen kann. Referate zu beruflichen Chancen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken inspirierend: Alumni der HHU und Gäste, etwa von Firmen wie der Carl Zeiss AG, McKinsey oder der Industrie- und Handelskammer, teilen ganz lebensnah ihre Erfahrungen.

Der Karrieretag ist ein Gemeinschaftsprojekt der Heine Research Academies (iGRAD, medRSD, philGRAD & JUNO) sowie des Exzellenzclusters CEPLAS und der Graduiertenkollegs (GRK) iGRK 1902, GRK2158, iGRK2466 und GRK des SFB1116.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.hera.hhu.de/careerday2019

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Wege aus der Universität

Promovierende und Postdocs erfahren hier unter anderem bei einer Podiumsdiskussion „Wege aus der Universität“, wie diese Entwicklung aussehen kann. Referate zu beruflichen Chancen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken inspirierend: Alumni der HHU und Gäste, etwa von Firmen wie der Carl Zeiss AG, McKinsey oder der Industrie- und Handelskammer, teilen ganz lebensnah ihre Erfahrungen.

Der Karrieretag ist ein Gemeinschaftsprojekt der Heine Research Academies (iGRAD, medRSD, philGRAD & JUNO) sowie des Exzellenzclusters CEPLAS und der Graduiertenkollegs (GRK) iGRK 1902, GRK2158, iGRK2466 und GRK des SFB1116.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.hera.hhu.de/careerday2019

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Wege aus der Universität

Promovierende und Postdocs erfahren hier unter anderem bei einer Podiumsdiskussion „Wege aus der Universität“, wie diese Entwicklung aussehen kann. Referate zu beruflichen Chancen in Wirtschaft und Gesellschaft wirken inspirierend: Alumni der HHU und Gäste, etwa von Firmen wie der Carl Zeiss AG, McKinsey oder der Industrie- und Handelskammer, teilen ganz lebensnah ihre Erfahrungen.

Der Karrieretag ist ein Gemeinschaftsprojekt der Heine Research Academies (iGRAD, medRSD, philGRAD & JUNO) sowie des Exzellenzclusters CEPLAS und der Graduiertenkollegs (GRK) iGRK 1902, GRK2158, iGRK2466 und GRK des SFB1116.

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