Stellenangebote
Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert. Für den steten Fortschritt in Krankenversorgung, Forschung und Lehre benötigen wir Ihre Kompetenz und Begeisterung. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Hier finden Sie offizielle Stellenangebote der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Die Medizinische Fakultät sucht für das Graduiertenzentrum Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bereich „zentrales Doktorandenbüro“ (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Zentrale Ansprechperson Promovierenden der Med. Fakultät (Beratung zur Promotion, Sprechstunde)
- Administration/Verwaltung von Promovierendenanliegen (Anträge, Bescheinigungen, E-Mail-Anfragen, Pflege der Doktorandenakte)
- Workshop-Betreuung und Teilnehmerverwaltung, Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation (Workshops, Promotionsfeier, Symposium)
- Durchführung von eigenen Veranstaltungen (Gute wissenschaftliche Praxis bei der Doktorarbeit und ggf. anderen promotionsrelevanten Themen)
- Unterstützung/Mitarbeit Implementierung einer Software zur Verwaltung von Early Career Researchers Was erwarten wir?
- abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. /Diplom / Magister) oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sicherer Umgang mit MS-Office sind zwingend erforderlich
- ausgewiesene organisatorische, planerische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Innovationsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
- Digitale Kompetenz, ausgeprägte Eigenmotivation und Interesse an neuen Technologien und Programmen
- erste Erfahrungen bei der Durchführung eigener Veranstaltungen (Moderationskompetenz und didaktische Fähigkeiten)
- nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Projekten und im Projektmanagement oder Wissenschaftsmanagement
Was bringen Sie zusätzlich mit?
- eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, eine selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
Was bieten wir?
- Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kindertagestätte
- Personalunterkünfte
Für Rückfragen zum Stellenprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Graduiertenzentrums, Frau Dr. Ursula Kessen (E-Mail: Ursula.Kessen@med.uni-duesseldorf.de; Tel. 0211 81 08279) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 277/24 bis zum 08.08.24 per E-Mail an:
Gesamte Stellenausschreibung als PDF
Die Medizinische Fakultät sucht für den Bereich Forschungsmanagement und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (m/w/d), in Teilzeit (50%), unbefristet
Der Bereich Forschungsmanagement und Transfer der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf berät Ihre Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen im Bereich Forschungsförderung und Transfer. Gemeinsam im Team wird zu intramuraler, nationaler und internationaler Forschungsförderung beraten und bei der Antragstellung unterstützt.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Beratung und Unterstützung unserer Wissenschaftler*innen in strategischen, administrativen und finanziellen Belangen bei der Beantragung von nationalen, europäischen und internationalen Fördermitteln
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Service- und Beratungsangebots auf Grundlage der aktuellen Entwicklung der Förderlandschaft
- Koordination des Informationsaustauschs zwischen Antragsteller*innen, universitätsinternen Stellen und Förderorganisationen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Seminaren sowie Informationsveranstaltungen
- Unterstützung im Bereich Forschungsmanagement und Transfer
Was erwarten wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem lebens- oder naturwissenschaftlichen Fachbereich, Promotion erwünscht
- Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement von Vorteil, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete und Förderprogramme einzuarbeiten
- detaillierte Kenntnisse über die deutsche, europäische und internationale Förderlandschaft von Vorteil
- Verhandlungssichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Was bringen Sie zusätzlich mit?
- Teamfähigkeit, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Eigenständigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und gute Organisations- und Teamkompetenz
- Analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an persönlichem Engagement, sowie starke kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen mit den internen Strukturen und Abläufen an universitären Forschungseinrichtungen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Was bieten wir?
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und persönliche Entwicklung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- 19,25 Wochenarbeitsstunden
- Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
- Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte
Als Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Stellenprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Forschungsmanagements, Frau Dr. Sandra Berger (E-Mail: sandra.berger@med.uniduesseldorf.de; Tel. 0211-81 06883) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 284E/24 bis zum 01.08.2024 per E-Mail an: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de